#5behavopen

Инструменты people management: строим сплоченную команду



Тема тренинга

Это обзор современных инструментов управления людьми, помогающих

  • выстроить эффективную команду, ориентированную на результат,
  • управлять этой командой, максимально вовлекая сотрудников в работу над проектом,
  • обучать членов команды, повышая эффективность взаимодействия и синергию, -

в разрезе их комплексного и взаимодополняющего использования.

 


Тренер

Константин Савченко

Chief Trainer компании TRAINING FORCE™ бизнес-тренер, консультант, коуч с более чем 20-ти летним стажем

Подробнее о тренере


Содержание
Программа тренинга

Методика 5 Behaviors of a Cohesive Team® от Wiley Inc., созданная на основе исследований и бестселлера Патрика Ленсиони «5 пороков команды», позволяет диагностировать качество взаимодействия в команде и создавать ее прогрессирующий профиль по всем пяти составляющим эффективности, а также консультировать очень сфокусировано на основе качественной диагностики, что приносит отличные результаты.

  • От чего зависит эффективность команды и как ее выстроить.
  • Пираммида 5ти функций команды по П.Ленсиони – 5 дисфункций, 5 привычек сплоченности. Эффект групповой культуры – кейс «мокрых обезьян».
  • Компетенции руководителя и сотрудников на каждом уровне пираммиды.
  • Профилирование и профили команды по 5 Behaviors.

Типология личности и профильная система Everything DiSC® от Wiley Inc. как инструмент профилирования, оценки и консультирования, а также методический материал для обучения и развития навыков эффективной коммуникации и взаимодействия в команде, в управлении и лидерстве.

  • Личностные сходства и различия– классические поведенческие стили DiSC и их проявления в команде.
  • Понятие сильных сторон и злоупотреблений.
  • Методика профилирование – профили и планировщики DiSC
  • Как комбинировать личности в команде и как находить общий конструктивный язык между представителями разных стилей – как инструмент командообразования и управления конфликтом.
  • Как личность влияет на стиль лидерства - профиль лидерства 8 Dimensions of Leadership

Трехмерная модель Системного менеджмента 3Д как инструмент систематизации и стандартизации процедур команды и инструментов управления.

  • Делегирование и масштабирование. Антиавральная суть системного менеджмента.
  • Системная процедура и действующая модель компетенций.
  • Трехмерная модель системного управления и пошаговая систематизация бизнеса.

Каждый слушатель получает персональный сертификат о прохождении тренинга компании TRAINING FORCE



Распечатайте презентацию тренинга для вашего руководителя

Менеджер TRAINING FORCE подготовит специальное предложение по подготовке и организаци закрытого, узкоспециализированного тренинга с учётом потребностей вашей компании.

Для корпоративных клиентов действует гибкая система скидок, а так же бонусная программа.

По вопросам корпоративных продаж
обращайтесь по телефону: +380677426489

  •    Тренер: Константин Савченко
  •    Тип: Мастер-класс
  •    Уровень сложности: Продвинутый
  •    Дата проведения: 06.12.18
  •    Место проведения: г. Киев
  •    Размер группы: 40 чел.
  •    Свободных мест в группе: 2
  •    Окончание регистрации: 05.12.18

   Стоимость участия:   ---


ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

   Специальное предложение!

уточняйте

По всем вопросам звоните

+38067 742-6489

+380677426489

Пишите: admin@trainingforce.ua


Статьи по теме тренинга




Константин Савченко


5 распространенных корпоративных ошибок в кризис


Перейти к статье


Константин Савченко


Почему ваши продавцы могут убить ваш бизнес, и как этого избежать


Перейти к статье


Надя Подлевских


Найти специалиста (или миссия выполнима)


Перейти к статье


Надя Подлевских


Испорченный день (или размышления о функции и навыках руководителя)


Перейти к статье


Константин Савченко и Виктория Савченко


«Болезни» агробизнеса - как лечить и чему учить


Перейти к статье


Ирина Грабовская


DiSC: Как подобрать «ключик» к каждому сотруднику


Перейти к статье


Марианна Моденова


Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса


Перейти к статье


Бочарников Игорь


Руководителям предприятий


Перейти к статье


Екатерина Дмитрик


АПТЕЧНЫЙ БИЗНЕС: пути повышения эффективности


Перейти к статье


Анатолий Савченко


Индивидуальный подход к повышению эффективности работы c помощью профильной системы DiSC от INSCAPE PUBLISHING


Перейти к статье


Анатолий Савченко


Познай себя - пойми других или научный подход к взаимопониманию


Перейти к статье


fdnjh z


Єто тестовая статья


Перейти к статье


Константин Савченко


Успех - это сочетание квалификации и усердия


Перейти к статье


Наталья Выговская


Поиск работы на старте карьеры: советы HR менеджера


Перейти к статье