#TRN000013

Системный менеджмент: ЛИДЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ



Тема тренинга

Программа тренинга построена на основе концепции DiSC ® и использует в тренинге методические материалы мирового лидера в области инструментов оценки и обучения персонала Wiley Inc.

Тренинг нацелен на решение 2х основных вопросов персонального управления подчиненными и управления командой на основе понимания личных особенностей членов команды:

  • Как распознать и устранить барьеры в рабочей деятельности?
  • Как извлечь больше пользы из своих ключевых партнеров/подчиненных/коллег?

Хорошие руководители умеют разбираться в человеческих типах. Они знают, что каждый из сотрудников обладает своим набором навыков, своими причинами для беспокойств и своими мотивами. Кроме того, они осознают, что если не будут считаться с подобными потребностями своих сотрудников, то возникает вероятность того, что последние напрасно потратят свою энергию, двигаясь в неверном направлении, разочаруются из-за тщетных попыток прийти к успеху или просто выйдут из проекта или команды. 

Следовательно, руководители учатся приспосабливать свой управленческий стиль к стилям сотрудников, а также к требованиям со стороны сложившейся ситуации.

Данный курс разработан для того, чтобы помочь руководителям в определении потребностей подчиненных, а также в устранении барьеров, возникающих на пути рабочего процесса.

Даже самые хорошие исполнители время от времени оказываются в тупике. Однако прежде чем помочь им выбраться, руководителю необходимо разобраться в ситуации и понять, почему этот работник испытывает трудности. Иногда сотрудники недостаточно мотивированы или заинтересованы выполнением задачи. Иногда у них не хватает навыков или умений.

Данная программа помогает руководителям в использовании инструмента DiSC® для определения ситуационных потребностей ключевого партнера, а также для того, чтобы приспособить к ним свой управленческий стиль. Они узнают о некоторых фундаментальных стратегиях по определению желаний и умений руководимых ими людей, а также о подходах, наиболее эффективных в применении к каждой из ситуаций.


Тренер

Константин Савченко

Chief Trainer компании TRAINING FORCE™ бизнес-тренер, консультант, коуч с более чем 20-ти летним стажем

Подробнее о тренере


Содержание

Индивидуальный подход в управлении персоналиями в зависимости от личностных типов. 

Индивидуальная и командная мотивация.

Эффективное взаимодействие в команде

 

Участники научатся:

  • Определять стили DiSC® и потребности разных сотрудников, необходимые для повышения производительности труда
  • Понимать цели и страхи своих работников
  • Адаптировать свой управленческий подход в целях его соответствия уровню способностей и мотивации сотрудников
  • Определять и снижать уровень противостояния и сопротивления своих подчиненных
  • Способствовать тому, чтобы сотрудники проявляли больше энергии, эффективности и заинтересованности.
  • Использовать модель DiSC для измерения потребностей своих ключевых партнеров
  • Определять препятствия, сдерживающие рабочий процесс
  • Понимать, когда у сотрудников отсутствует желание или умение выполнять назначенную задачу
  • Находить пути, как помочь людям добиться большей эффективности и удовлетворения от своей работы

Видео

Программа тренинга
  • Типология личности и стили поведения. Открой для себя четыре стиля поведения и исследуй общие закономерности своего стиля.
  • Узнай о том, как распознать стили поведения окружающих.
  • Узнай, как учесть цели и страхи сотрудников, чтобы увеличить их самоотдачу.
  • Научись адаптировать свой подход к управлению в соответствии с желаниями и умениями сотрудников.
  • Планирование оптимизации управления командой и персоналиями в команде.

Рекомендованное follow up сопровождение:

  • индивидуальное консультирование по личностным профилям
  • создание индивидуальных планировщиков по развитию навыков
  • индивидуальный коучинг

Тренинг  включает: 

  • изучения концепта личностной типологии
  • изучения собственного личностного профиля
  • изучения профилей подчиненных – членов команды, подразделения, проектной группы
  • разработка индивидуальных подходов в решении управленческих задач, персональных подходов к мотивации, эффективному управлению коллективом на основе понимания персоналий

N! Обязательным условием прохождения тренинга является предварительное on-line тестирование для создания индивидуальных личностных профилей DiSC Classic 2.0 для каждого участника.

Рекомендовано создание индивидуальных профилей DiSC Classic 1.0 для коллег/подчиненных обучаемого менеджера и профиля команды DiSC Culture Report

Каждый слушатель получает персональный сертификат о прохождении тренинга компании TRAINING FORCE



Распечатайте презентацию тренинга для вашего руководителя

Менеджер TRAINING FORCE подготовит специальное предложение по подготовке и организаци закрытого, узкоспециализированного тренинга с учётом потребностей вашей компании.

Для корпоративных клиентов действует гибкая система скидок, а так же бонусная программа.

По вопросам корпоративных продаж
обращайтесь по телефону: +38050 382-5633

  •    Тренер: Константин Савченко
  •    Уровень сложности: Средний

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

По всем вопросам звоните

+38067 742-6489

+38050 382-5633

Пишите: admin@trainingforce.ua


Рекомендуемые тренинги




Программа

Константина Савченко

Консультативная продажа: ПЕРЕГОВОРЫ с ЛИЧНОСТЬЮ

Тренинг посвящен навыку находить общий язык с разными людьми, а также  общего языка с самим собой.


заказать корпоративный тренинг

Статьи по теме тренинга




Константин Савченко


5 распространенных корпоративных ошибок в кризис


Перейти к статье


Константин Савченко


Почему ваши продавцы могут убить ваш бизнес, и как этого избежать


Перейти к статье


Надя Подлевских


Найти специалиста (или миссия выполнима)


Перейти к статье


Надя Подлевских


Испорченный день (или размышления о функции и навыках руководителя)


Перейти к статье


Константин Савченко и Виктория Савченко


«Болезни» агробизнеса - как лечить и чему учить


Перейти к статье


Ирина Грабовская


DiSC: Как подобрать «ключик» к каждому сотруднику


Перейти к статье


Марианна Моденова


Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса


Перейти к статье


Бочарников Игорь


Руководителям предприятий


Перейти к статье


Екатерина Дмитрик


АПТЕЧНЫЙ БИЗНЕС: пути повышения эффективности


Перейти к статье


fdnjh z


Єто тестовая статья


Перейти к статье


Константин Савченко


Успех - это сочетание квалификации и усердия


Перейти к статье


Наталья Выговская


Поиск работы на старте карьеры: советы HR менеджера


Перейти к статье