Тренинг сфокусирован на базовых коммуникативных компетенциях делового взаимодействия в команде и/или проектной группе и межличностного общения менеджеров финансового отдела.
Программа рассматривает компетенции системного и персонального уровня.
Компетенции системного уровня помогут наладить управление своей работой системное взаимодействие в команде/отделе/проектной группе, наладить построение и выполнение системных циклических процедур, повысят эффективность постановки целей и определение приоритетов, наладят обмен информацией и выполнение стандартов деловой переписки, наладят конструктивность обратной связи.
Компетенции персонального уровня помогут осознать свой поведенческий и коммуникативный стиль и лучше понять стили и поведенческие мотивы других людей, что поможет повысить ситуативную эффективность собственного стиля и нахождение общего языка с членами команды.
В ходе тренинга будет проведена оценка проявленных аспектов поведения, мотивации и обучаемости, связанных с обозначенными компетенциями, что будет отражено в отчете стандартного образца.
Т.о. тренинг позволит не только провести оценку компетенций, развить коммуникативные компетенции и сформировать общее понятийное поле для эффективного взаимодействия и коммуникации в отделе, но и поможет сформировать дальнейшею программу обучения и развития сотрудников финансового отдела.
Программа тренинга включает освоение научно-практических разработок в области коммуникации, воздействия и типологии личности, эффективно используемых различными службами, концепцию DiSC ® и методические материалы мирового лидера в области инструментов оценки и обучения персонала Wiley
N! Обязательное условие участия - предварительное тестирование для создания индивидуального личностного профиля DiSC Classic 2.0
All rights reserved TRAINING FORCE ® 1999-2019