Ассессмент. На основе более чем 40-летнего опыта исследований, каждый персональный ассессмент Everything DiSC сочетает в себе адаптивное тестирование и сложные алгоритмы, чтобы предоставить точную информацию каждому участнику. Эти идеи закладывают основу для персонализированного опыта, богатого «ага!» моментами, которые вдохновляют изменение поведения.

Профиль. Персонализированный контент в профиле углубляет понимание себя через модель DiSC. Люди получают представление о своих собственных предпочтениях и тенденциях, узнают больше о том, как общаться с другими, и получают действенные стратегии, помогающие им улучшить взаимодействие и, в конечном итоге, свою работу.

Аудиторный формат. Профиль осваивают во время время работы классе, который вовлекает и обучает. Простые в использовании инструменты фасилитации, включая контент по сценариям, современное видео и эффективные мероприятия, можно настроить в соответствии с конкретными потребностями ваших сотрудников и вашей организации.

The Follow-Up Tools. A suite of follow-up resources makes lasting behavior change possible by keeping Everything DiSC alive in the workplace. Participants can go deeper into their DiSC style, get real-world tips for connecting with colleagues, and gain insight into their team’s or department’s DiSC culture.