Тренинг посвящен развитию лидерских компетенций менеджеров и руководителей.

Программа тренинга построена на основе концепции DiSC ® и использует в тренинге методические материалы мирового лидера в области инструментов оценки и обучения персонала Wiley.

Тренинг нацелен на максимизацию сильных сторон руководителя, исходя из особенностей его индивидуальности.

Личность руководителей оказывает сильное воздействие на подчиненных.

Их сильные стороны могут приносить неоценимую пользу тем, с кем они работают. Совершенно естественно, что их недостатки постепенно вызывают состояние беспокойства, неуверенности и даже парализуют деятельность сотрудников. Так как поведение руководителей вызывает подобные отклики у окружающих, они обязаны знать себя изнутри.

При помощи инструмента DiSC® данный курс предоставляет руководителям надежный и нескучный способ понять и привести в порядок знания о своих сильных и проблемных сторонах, с которыми они приходят на рабочее место. Они начинают принимать во внимание влияние, оказываемое ими на окружающих, и узнают, как и через какие фильтры, сотрудники оценивают их стиль поведения. В результате участники учатся максимизировать проявление своих сильных сторон, что способствует более эффективному управлению собой и окружающими в процессе работы.

Костянтин Савченко

Детальніше про тренера

Участники научатся:

• Понимать сильные и проблемные стороны своего стиля DiSC;
• Распознавать случаи конфликтного поведения и его влияние на окружающих;
• Принимать во внимание все возможные способы интерпретации своего поведения;
• Получать отзывы о своем личном стиле общения по каналам обратной связи.

Тренинг включает:

• изучения концепта личностной типологии;
• изучения собственного личностного профиля;
• индивидуальное планирование развития лидерских компетенций.

N! Обязательным условием прохождения тренинга является предварительное on-line тестирование для создания индивидуальных личностных профилей DiSC Classic 2.0 для каждого участника.

• Типология личности и стили поведения. Открой для себя четыре стиля поведения и исследуй общие закономерности своего стиля.
• Узнай свои сильные стороны. Что происходит при злоупотреблении этими свойствами.
• Узнай о своем поведении в конфликтных ситуациях.
• Пойми, как интерпретируют твое поведение окружающие.
• Планирование развития собственных лидерских компетенций на основе личного профиля