#TRN000011

Системный менеджмент: от МЕНЕДЖМЕНТА к ИНГЕЙДЖМЕНТУ



Тема тренинга

Тренинг рассматривает основные принципы материальной мотивации и ограничения эффективности монетарных методов, и ориентирует менеджеров на мотивацию нематериальную – методы, которые компании не стоят практически ничего, однако, стимулируют у сотрудников интерес к содержанию работы, качеству ее выполнения и достижению результатов.

Программа проводит менеджеров от понимания и стимулирования собственной мотивации до методов и инструментов управления мотивацией подчиненных: прямых (например, мед/фарм-представителей) и непрямых (например, провизоров, сотрудников дистрибьюторов, персонал сетей и т.п.), - ведь именно непрямые подчиненные, механизмы управления которыми ограничены, являют примеры именно мотивирующего менеджмента.


Тренер

Константин Савченко

Chief Trainer компании TRAINING FORCE™ бизнес-тренер, консультант, коуч с более чем 20-ти летним стажем

Подробнее о тренере


Содержание

Программа содержит системные (общие) принципы и механизмы мотивации и методы персонализированного подхода в зависимости от ряда критериев – стажа в компании, уровня компетенций, характерологического профиля, - позволяющие менеджеру выбрать наиболее верный стиль управления конкретным сотрудником.

Тренинг включает прикладное изучение персонального подхода к мотивации на основе собственного характерологического профиля DiSC® от Wiley и выработки навыка распознавания поведенческих стилей сотрудников.

В программе будут представлены best practices – реализованные кейсы наиболее эффективной организации работы внешней службы с высоким уровнем мотивации, самоорганизации и самообучения. В программе использовано множество игр бизнес-симуляций и практических упражнений, учебных фильмов и художественных видео-иллюстраций

 

Программа тренинга

 

 

  • Вступление
  • Целеустановка как источник мотивации
  • Системный менеджмент
  • Персональное лидерство менеджера и Лидерское управление командой 
  • Система мотивации
  • Развитие по типу самообучающейся организации
  • Заключение- консолидация

 

!N Перед тренингом проводится on-line анкетирование участников для создания персональных профилей DiSC Classic 2.0©

Каждый слушатель получает персональный сертификат о прохождении тренинга компании TRAINING FORCE



Распечатайте презентацию тренинга для вашего руководителя

Менеджер TRAINING FORCE подготовит специальное предложение по подготовке и организаци закрытого, узкоспециализированного тренинга с учётом потребностей вашей компании.

Для корпоративных клиентов действует гибкая система скидок, а так же бонусная программа.

По вопросам корпоративных продаж
обращайтесь по телефону: +38050 382-5633

  •    Тренер: Константин Савченко
  •    Уровень сложности: Средний

ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ

По всем вопросам звоните

+38067 742-6489

+38050 382-5633

Пишите: admin@trainingforce.ua


Рекомендуемые тренинги




Программа

Константина Савченко

Системный менеджмент: ЛИДЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ

Развитие лидерских компетенций у менеджеров и руководителей.


заказать корпоративный тренинг

Программа

Константина Савченко


Программа

Константина Савченко

Системный менеджмент: Наставничество

техники индивидуального «полевого» коучинга


заказать корпоративный тренинг

Статьи по теме тренинга




Константин Савченко


5 распространенных корпоративных ошибок в кризис


Перейти к статье


Константин Савченко


Почему ваши продавцы могут убить ваш бизнес, и как этого избежать


Перейти к статье


Надя Подлевских


Найти специалиста (или миссия выполнима)


Перейти к статье


Надя Подлевских


Испорченный день (или размышления о функции и навыках руководителя)


Перейти к статье


Константин Савченко и Виктория Савченко


«Болезни» агробизнеса - как лечить и чему учить


Перейти к статье


Ирина Грабовская


DiSC: Как подобрать «ключик» к каждому сотруднику


Перейти к статье


Марианна Моденова


Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса


Перейти к статье


Бочарников Игорь


Руководителям предприятий


Перейти к статье


Екатерина Дмитрик


АПТЕЧНЫЙ БИЗНЕС: пути повышения эффективности


Перейти к статье


fdnjh z


Єто тестовая статья


Перейти к статье


Константин Савченко


Успех - это сочетание квалификации и усердия


Перейти к статье


Наталья Выговская


Поиск работы на старте карьеры: советы HR менеджера


Перейти к статье